Ich bin systemische Beraterin und Coach – und jemand, der fest daran glaubt, dass Menschen ihre besten Lösungen bereits in sich tragen.

Seit mehr als 10 Jahren arbeite ich im Talent- und Leadership Development und begleite Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen auf ihrem Weg, sich sowohl persönlich als auch beruflich zu entwickeln und die eigene Wirksamkeit zu stärken.

Deshalb steht für mich der Mensch im Mittelpunkt – mit allem, was ihn ausmacht. Ich schaue auf Ressourcen, Geschichte und Kontext und unterstütze jeden Einzelnen dabei, eine neue Klarheit, Leichtigkeit und Handlungsfähigkeit zu entwickeln.

Mein Antrieb.

 

Manchmal geraten wir in Situationen, die uns fordern, überfordern oder bremsen. Momente, in denen es schwerfällt, neue Wege zu sehen, Gedanken zu sortieren oder aus vertrauten Dynamiken auszusteigen. In denen Veränderung Angst macht, Hilflosigkeit spürbar wird oder der Wunsch entsteht, sich selbst besser zu verstehen.

Ich habe selbst erlebt, wie wertvoll es ist, in solchen Phasen einen geschützten Raum zu haben – einen Ort, an dem alles gesagt werden darf und man sich sicher fühlt. Eine neutrale Begleitung an der Seite zu haben hilft, neue Perspektiven zu entdecken und wieder ins eigene Handeln zu kommen.

Genau das möchte ich weitergeben:
Einen persönlichen „Safe Space“, in dem du dich ganz auf dich selbst konzentrieren, innehalten und bewusst Zeit für deine Themen nehmen kannst.
Mein Antrieb ist es, innere Bedürfnisse sichtbar zu machen und daraus mutige, stimmige Entscheidungen entstehen zu lassen.

Mein Hintergrund.

Meine berufliche Laufbahn im Unternehmens- und Beratungskontext – mit Schwerpunkt auf Talent- und Leadership Development – hat meinen Blick auf Führung, Interaktion, Kultur und Veränderungsprozesse nachhaltig geprägt. Der Einsatz an der Schnittstelle zentraler Stakeholder sowie ein internationaler Arbeitskontext haben diese Perspektive weiter geschärft.

Meine fachliche Basis bildet eine fundierte systemische Ausbildung kombiniert mit wissenschaftlich gestützter Persönlichkeitsdiagnostik:

  • Systemisches Coaching (IFW - Institut für Fort- und Weiterbildung München)

  • Systemische Beratung (MISW - Münchener Institut für systemische Weiterbildung, DGSF-zertifiziert)

  • Hogan Assessment Zertifizierung – wissenschaftlich fundiertes Diagnostikinstrument für Persönlichkeit, Potenzial und Führungsverhalten (MetaBeratung)

  • scan-Lizenzierung für Personaldiagnostik – wissenschaftlich fundiertes Diagnostikinstrument zur Analyse von Motiven, Verhaltensmustern und Ressourcen (scan.up AG)


Prägende berufliche Stationen, die meine heutige Arbeit ausmachen:

  • Talent & Leadership Development – Entwicklung globaler Leadership‑Programme, Steuerung von Talentprozessen sowie Beratung zu Entwicklungsfragen (Giesecke+Devrient, BMW Group)

  • Internationales Assignment in Delhi, Indien – Analyse des Entwicklungsstands im Talent Management, Durchführung von Upskilling‑Sessions und Team‑Workshops (Giesecke+Devrient India)

  • Consultant & Trainerin – Konzeption und Durchführung von Leadership‑Programmen, Trainings und Workshops sowie Betreuung und Ausbau von Großkunden
    (Pawlik Consultants)